U ožujku bi tvrtka „Eko” trebala zaposliti šest stručnjaka strojarske i elektrotehničke struke koji bi morali biti u radnom odnosu za vrijeme instaliranja opreme na kojoj će kasnije i raditi u Centru za gospodarenje otpadom u Biljanima Donjim. Uskoro će se pojaviti natječaji za tih šest radnih mjesta, ali to nije nikakvo jamstvo da će osjetljiva radna mjesta stvarno biti i popunjena.
Problem je u plaćama koje im „Eko” može ponuditi.
Na poziciji šefa održavanja CGO treba zaposliti inženjera strojarstva ili elektrotehnike i to za mjesečnu plaću od 11.200 kuna. U bruto iznosu! Logično, inženjer održavanja može imati samo manje – njegova plaća je fiksirana na bruto od 9.800 kuna, dok su tehničari na 7.800, a automehaničari na smiješnih 6.900 kuna bruto plaće.
Tvrtka „Eko” trenutno zapošljava 20 ljudi, ali je sistematizacijom predviđeno da ta brojka s Centrom za gospodarenje otpadom u punom pogonu naraste na 80 do 85 radnika. Naravno, radi se o šarolikoj strukturi zaposlenika, pa se u popunjavanju većine tih radnih mjesta ne očekuju problemi. Međutim, do velikih bi teškoća moglo doći pri pronalaženju stručnjaka strojarske i elektrotehničke struke, te automehaničara voljnih raditi za takve plaće u komunalnom poduzeću, dok u realnom sektoru mogu zaraditi višestruko veće plaće.
-Već je sada jasno da ćemo imati problem. Obavili smo neke preliminarne razgovore s potencijalnim kandidatima za ta radna mjesta, ali su se plaće pokazale kao nepremostiv problem. Iskreno, ne znam kako će se to riješiti i kako na domaćem tržištu radne snage naći dovoljan broj stručnjaka tog profila. A nismo sigurni niti da bi pod ovim financijskim uvjetima, s obzirom da bi im troškovi smještaja odnijeli veći dio plaće, motiv za dolazak imali i stručnjaci iz, na primjer, Indije ili Nepala odakle radna snaga sve više dolazi u Hrvatsku, kaže Dino Perović, direktor „Eka”.
„Eko” ni izbliza nije jedino zadarsko komunalno poduzeće koje ima poteškoća u zapošljavanju određenog profila radne snage- Na primjer, to „osjetljivo”, deficitarno radno mjesto u „Nasadima” je mjesto grobara, u „Liburniji” praktično neprekidno drže otvorene natječaje za zapošljavanje vozača...
Ograničavajući faktor u eventualnom podizanju plaća za prijeko potrebne stručnjake su – plaće komunalnih direktora!? Nema sumnje da bi povećanje direktorskih plaća izazvalo političke sporove u Gradskom vijeću, kao što nema sumnje da bi se pritom pucalo iz raznih, pa i onih demagoških oružja, ali, sve dok važe postojeća „financijska pravila”, direktorska bruto plaća od 14.700 kuna predstavlja ozbiljan limit za plaće svih drugih zaposlenika komunalnih poduzeća, a pogotovo visoko obrazovanih stručnjaka bez kojih je teško zamisliti funkcioniranje složenog sustava kakav je Centar za gospodarenje otpadom.