Žalili se na direktora Mateka: u sistematizaciji favorizira svoje suradnike, krši radnička i sindikalna prava. Evo što je predložio Branko Dukić

Na inicijativu sindikata i Radničkog vijeća, u zadarskoj se gradskoj upravi u petak gradonačelnik Branko Dukić sastao s predstavnicima sindikalta i Radničkog vijeća Vodovoda koji su i inicirali razgovor o stanju u velikoj komunalnoj tvrtki. Uz Dukića je bio pročelnik Robertino Dujela, ujedno predsjednik Nadzornog odbora Vodovoda, dok su s druge strane stola bili Vedran Uranija iz SSSH, sindikalna povjerenica Marica Iglić i predsjednik Radničkog vijeća Josip Gospić.

-Situacija je u Vodovodu došla do usijanja, sustavno se krše radnička i sindikalna prava, prijeti se otkazima članovima sindikata. Zato je iniciran razgovor s gradonačelnikom Dukićem koji je vrlo promptno reagirao na naše traženje radnika. Direktor Vodovoda Tomo Matek upravo završava novu sistematizaciju radnih mjesta, ali favorizira neke svoje bliske suradnike kojima se povećavaju plaće, dok ostalima plaće ostaju iste. U pregovorima oko kolektivnog ugovora direktor pokušava nametnuti svoje stavove i pozicije, a upravo je kolektivnim ugovorom trebalo riješiti pitanje plaća, izjavio nam je nakon sastanka s gradonačelnikom Vedran Uranija.

Uranija očekuje da se sistematizacija provede "po kriterijima stručnosti i kvalitete, a ne po podobnosti i osobnim afinitetima direktora Tome Mateka" čije ponašanje nanosi štetu ne samo Vodovodu nego i Gradu Zadru kao većinskom vlasniku tvrtke.

-Po direktorovoj ocjeni, u Vodovodu ima stotinjak zaposlenih viška, pa zato nije moguć rast njihovih plaća, ali se broj zaposlenika i dalje gomila, kaže Uranija.

Gradonačelnik Branko Dukić se založio za rješavanje svih problema koji u Vodovodu eventualno postoje kroz dijalog, pa će na njegovu inicijativu sljedećeg tjedna biti održan sastanak na kojemu će se pojaviti i članovi Nadzornog odbora, te direktor Tome Matek s nekim od svojih suradnika. Datum nije preciziran, ali će do sastanka svakako doću prije sjednice Nadzornog odbora na kojoj će se raspravljati o novoj sistematizaciji radnih mjesta. P.O.